В РФ ведется учет всех происшествий на производстве. Проводятся проверки, цель которых выяснить обстоятельства, при которых сотрудники предприятия получили увечья той или иной степени тяжести или погибли. Цель данных проверок – возместить сотрудникам организации полученный урон здоровью и привлечь к ответу виновных лиц, а также предотвращение получения травм в дальнейшем на производстве. Выполнение определенных действий – приведет к расследованию происшествий в необходимый промежуток времени и в установленном порядке. В законе прописан четкий порядок, при котором проводятся расследование несчастного случая на производстве. Обязательно необходимо руководствоваться законодательством РФ при проведении подобных расследований.
Расследование несчастных случаев на производстве
Все ситуации, в следствии которых сотрудники получили увечья, подлежат обязательному детальному рассмотрению.
Несчастные случаи характеризуются:
- Различного рода травмами;
- Различной степени ожогами;
- Получением обморожения;
- Ударом током и другое, что может привести к смерти работника.
Происшествием на производстве принято считать ситуацию, если она произошла:
- Во время работы, на рабочем месте;
- В процессе передвижения во время командировки;
- Передвижение на работу и назад на транспорте, предоставленном работодателем;
- При перерыве между сменами на вахте;
- Другие ситуации, описанные в ст.227 ТК РФ.
Правила расследования требуют проведения процесса комиссией, которую утверждает сам работодатель. Комиссия состоит из нескольких человек: от 3 лиц.
Случаи, в результате которых работник погиб, будут расследованы с непосредственным надзором государственного инспектора труда.
Любой пострадавший имеет полное право участвовать в выяснении причин возникшей ситуации по ходу расследования.
Расследование на производстве (сроки и порядок)
Изучение ситуации, в результате которой был причинён не тяжкий вред для здоровья, длиться в течении трех дней.
Случаи, при которых был нанесен тяжкий вред здоровью сотрудника, вплоть до смертельного случая, будут расследоваться не менее 2-х недель.
Бывают случаи, когда руководитель предприятия был извещен о несчастном случае на производстве несвоевременно. При таких ситуациях расследование может идти до месяца, с даты извещение начальства.
В исключительных случаях, временной промежуток расследования может быть увеличен на срок до полумесяца, но не более.
По закону расследование и подсчет всех случаев, которые привели к травмам на предприятии – прямая обязанность работодателя. Существует определенные правила рассмотрения несчастных случаев. Данные правила включают в себя:
- Статья закона 229.2 и 229.3 ТК РФ;
- Утвержденным полож. Минтруда РФ 24 ноября 2002.
Процесс расследования состоит из:
- Осмотр места происшествия (фото, видео - фиксация);
- Устный опрос очевидцев случившегося;
- Расспрос работников разных уровней, с целью получения сведений, влияющих на ход расследования;
- Изучения документов организации, имеющих связь с местом произошедшего;
- Опрос лица, получившего травмы.
Проведенные работы приводят к следующему:
- Итоговая оценка причин и обстоятельств произошедшего;
- Обнаружение граждан, виновных в нарушениях правил безопасности на предприятии;
- Составление перечня необходимых учебных действий на предприятии для предотвращения возможных будущих несчастных случаев на производстве;
- Возможность или невозможность отнести происшествие к несчастному случаю. В случае отнесения к последнему, будет оформлен соответствующий акт, форма Н1.